Рабский секрет китайского экономического чуда
- Подробности
- Создано 05 Апрель 2013
"Социализм по-китайски" -идеал ЗюгановаФабрика KYE в Китае производит электронику для Microsoft и многих других всемирно известных брендов. Но цена за это может быть для многих слишком высока. Представляем адаптированный сокращенный перевод отчета Комитета по борьбе за права трудящихся (NLC, The National Labor Committee).
«У Китая нет профсоюзов в общепринятом смысле этого слова. Поэтому у рабочих нет никаких возможностей для равного сотрудничества с частными или государственными предприятиями, которые делают все так, как им выгодно. Мир без профсоюзов всегда будет несправедливым. А правосудие победит лишь тогда, когда корпорации будут нести ответственность за соблюдение прав своих работников»
Количество долларовых миллиардеров в Китае в 2012 году достигло 251 человек[1]
- За прошедшие три года беспрецедентное количество рабочих-подростков, которые падали замертво у сборочных конвейеров, были тайно вывезены с фабрики KYE.
- KYE принимает на работу более тысячи «работающих школьников» 16/17-летнего возраста, которые работают по 15 часов в сутки, 6 или 7 дней в неделю. В 2007 и 2008 году многим работающим школьникам было по 14-15 лет. Их рабочий день длится в среднем от 7.45 утра до 22.55 вечера.
- Наряду с этими работающими школьниками, большинство из которых не задерживается более чем на три месяца (хотя некоторые остаются на полгода и более), KYE предпочитает нанимать девушек в возрасте от 18 до 25, потому что их легче контролировать и дисциплинировать.
- Перед глобальным кризисом, в 2007 и 2008 годы, рабочие находились на фабрике до 97 часов в неделю, работая по 80,5 часов в среднем. В 2009 сообщалось о присутствии рабочих на фабрике 83 часа в неделю, при этом работа длилась 68 часов.
- Рабочие получают по 65 центов в час, из которых им достается 52 цента – остальные деньги уходят на питание на заводе.
- Работникам KYE запрещено говорить, слушать музыку и пользоваться туалетом в течение рабочего времени. Если кто-то нарушит запрет, то в качестве наказания занимается чисткой этих самых туалетов.
- Охранники регулярно домогаются девушек.
- В каждой комнате общежития живут по 14 человек, при этом они спят на узких двухъярусных кроватях шириной всего в 70 сантиметров. Руководство не дает никакого постельного белья, так что все спят на голых матрасах. Телевизора, телефона, кондиционера и розеток нет. В каждой комнате есть три вентилятора на потолке, от которых нет никакого проку. Летом многие забираются на крышу и спят там на газетах из-за невыносимой духоты. Единственный предмет мебели в комнате – шкафчик для личных вещей.
- На каждом этаже заводского общежития есть два общественных туалета с десятью душевыми, раковинами и пятью кранами с холодной водой, где рабочие могут помыться и постирать свои вещи. Есть три крана с горячей водой. Чтобы помыться, работники наливают в маленький пластмассовый тазик горячей воды и обтираются губкой.
- Электричество есть только на первом этаже общежития, и оно работает в строго установленные часы – до 23 часов вечера.
- Задан жесткий и быстрый темп работы, чтобы 20-30 рабочих смогли произвести 2000 мышей Microsoft за одну смену в 12 часов. В течение долгих летних месяцев, когда температура в цехах держится на уровне 86 градусов по Фаренгейту (30 градусов Цельсия), люди буквально пропитаны потом.
- Никакой свободы передвижения нет. Рабочие могут покинуть цех только после отработки нужного количества часов.
- У рабочих нет никаких прав, потому что в Китае нарушаются все возможные права. Внутренние кодексы Microsoft и других компаний не имеют никакого значения.
В последний год фабрика KYE «забрила» тысячи подростков в период летних каникул, а некоторые из них остаются на фабрике даже после этого. Это показывает компанию не с самой лучшей стороны, потому что ее клиенты вроде Microsoft вряд ли хотят видеть убогие комнатки общежития или рабочих за станками. Топ-менеджмент любит школьников и вообще молодежь, потому что ими легко управлять. Их работа монотонна и изнурительна – им нужно уложиться в график. Их пальцы постоянно в движении, и они постоянно травмируют себя порезами и ссадинами. Помещения переполнены. В одной комнате площадью примерно в 3 км2 работают около 1000 человек. «Условия настолько ужасны, и работа настолько утомительна, что немногие могут вынести это больше одного года и никогда – больше двух лет. Большинство из нас сбегает после шести-восьми месяцев работ», — сообщил нам один рабочий. «Мы как заключенные, — добавил другой рабочий. — Это похоже на то, как если бы мы жили только для работы. Мы не работаем для жизни. У нас нет жизни – только работа». «Кто нас уважает? — спросил третий рабочий. — Мы подчиняемся приказам, которые четко определяют, что нам делать, а что не делать. Никто из руководства никогда и ни о чем нас не спрашивает. Здесь не о чем разговаривать. Нас никто не уважает». Наверное, для Microsoft и других компаний такой вариант событий лучше всего. Потому что рабочие никогда не говорят о брендах, всю вину они возлагают на фабрику. Никто не говорит им, насколько могущественны и богаты Microsoft и другие компании. Это позволяет корпорациям рекламировать свои «правила работы», прекрасно зная при этом, что они никогда не будут выполняться. Все это – часть игры. Есть ли у Microsoft процедуры контроля качества на фабрике KYE? И если есть, почему Microsoft допускает подобные незаконные и унижающие человеческое достоинство условия труда? Почему Microsoft? Потому что рабочие говорят нам, что Microsoft – основной вендор, производящий свою продукцию на фабрике KYE.
Существует четыре фабрики KYE. Этот отчет рассказывает о работе на той фабрике, которая открылась в 2002 году. Перед рецессией в 2008 году на фабрике трудилось примерно 5000 рабочих, в основном молодые женщины. Сегодня это около 3000 человек. KYE производит мыши, сканеры, клавиатуры, веб-камеры, портативные цифровые камеры, карманные видеоприставки и планшеты для ПК. Продажа данных товаров осуществляется на территориях Японии, США и Европы. Microsoft объявляет, что доля их продукции, произведенной на фабриках KYE, составляет 30%. Другие компании, выпускающие свою продукцию на KYE — Hewlett Packard, Best Buy, Samsung, Foxconn, Acer, Wi/IFC/Logitech и Asus-Rd. Есть у KYE и собственный бренд – Genius.
Звонок будильника. Чувствую себя усталым. Встал не только я, но и другие – но я хочу успеть помыться и сходить в туалет раньше всех, потому что иначе там будет огромная толпа. Работа начинается в 7.30: я быстро оделся, схватил полотенце и побежал в душевую. 7.05. Хватаю пакет с крекерами, там семь-восемь штук. Быстро ем их по дороге на работу. Когда я прибегаю к воротам фабрики, время уже 7.20 и у входа стоит огромная толпа. Мастер начинает кричать: «Внимание! Стоять смирно! Равнение направо!». После этого он кричит: «Внимание! На работе все должны быть полны энергии! Нельзя разговаривать! Нельзя ронять продукцию! Все ясно?». Мы отвечаем: «Да, так точно!», но в голосах нескольких моих товарищей недостаточно энтузиазма. «Почему такие усталые? Хотите вернуться и поспать? Хотите, чтоб я вас отправил по домам, пока вы не очухаетесь? Повторю еще раз: всем все ясно?». И мы снова: «Да, так точно!». На этот раз получаем ответ: «Всем разойтись на рабочие места!». Мое место – у станка, где я подкладываю резиновые прокладки в компьютерные мыши. Я снимаю эти прокладки с бумаги и одну за другой засовываю в мышки. Эта работа отупляет. Я делаю это снова и снова по 12 часов в день. Через несколько часов у нас начинают ныть шеи, плечи и спины. Многие борются со сном, чтобы не упасть. Труднее всего в 2-3 часа дня, я с трудом удерживаюсь от того, чтоб не упасть. Даже приседания не всегда помогают. У многих голова начинает падать на грудь, и мы могли бы как-то продержаться, если бы нам можно было разговаривать. Но мастер запрещает нам это. Если я скажу хоть слово, он закричит: «Нельзя разговаривать во время работы! Если хотите поболтать, дождитесь окончания смены! О чем можно говорить на работе?!». Все постоянно смотрят на часы… время ползет очень медленно. Страшно медленно! Когда раздается финальный свисток, мы оставляем смену (в 17.20). Но нам нельзя сразу уходить, нужно остаться и послушать мастера. Один новичок не пожелал остаться и ушел. Мастер это заметил и сказал со злобой: «Увидите, как я накажу его позже!» После чего он командует рабочим: «Стать смирно! Равнение направо!» и подводит итоги дня. Один рабочий случайно уронил какой-то продукт – мастер прилюдно вызывает его и ругает. Наконец, мастер говорит, что мы можем идти. У нас есть полчаса до начала сверхурочной смены. Я хочу добежать до рынка и купить немного еды, но времени очень мало. Есть время только на фаст-фуд. Конечно, я могу не работать сверхурочно, но тогда я получу только 770 юаней ($112,67) в месяц. Этого не хватит, чтобы поддержать семью. Мои родители – безработные фермеры, которые не получают пенсию. Еще меня беспокоит свадьба, которая тоже требует денег. Все это вынуждает меня работать еще четыре часа.
Я страшно устал. Если бы кто-то предложил мне роскошный обед, я бы от него отказался, я хочу только одного – добраться до койки и уснуть. На фабрике действует идиотское правило, согласно которому никто не может входить или выходить с нее после 21 часа. Иными словами, когда заканчивается сверхурочная работа, на дворе уже 22 часа и никто не может выйти. Поэтому мы вынуждены жить в общежитии на территории завода. Я возвращаюсь в свою комнату и жду возле туалета, чтобы вымыть руки. К 23 часам я помылся и постирал свою одежду. В 23.35 я падаю без сил на кровать и меня даже не волнует страшная духота. Перед сном я не забываю установить будильник.
Microsoft LifeCam, $77,88 без налогов
Microsoft Wireless Mouse, $39,89 без налогов
- Если работник посмеет заговорить на рабочем месте, послушать музыку или использовать сотовый телефон, то будет оштрафован на 5,5 рабочих часов. Некоторые мастера идут еще дальше и разбивают телефоны или плееры работников прямо на месте, штрафуя их при этом на 24 юаня ($3,51). Рабочим нужно специальное разрешение на использование туалета и на питьевую воду – если не считать нескольких 10-минутных перерывов в течение дня.
- Если работник заболел, то он должен найти себе замену и попросить разрешение у мастера.
- Допустившие ошибку наказываются двумя способами: их заставляют убирать мусор и чистить туалеты или работник получает публичный выговор.
- Охрана обыскивает рабочих, если они покидают фабрику. Некоторые охранники домогаются молодых девушек-работниц, и последние ничего не могут с этим поделать – их никто не поддержит.
- Работники, не подчинившиеся мастеру, наказываются на 40 юаней ($7,02), что равносильно 11-часовому рабочему дню.
- Строжайше запрещено перемещаться в другие зоны, кроме той, где человек работает.
- За потерю тайм-карт рабочие штрафуются на 100 юаней ($14,67), хотя сама карта стоит 5 юаней (73 цента).
- За пропуск рабочего дня рабочие штрафуются на 200 юаней ($29,26), что составляет заработную плату за 5,5 дней.
- За невыполнение плана штрафуется вся бригада. Это было особенно распространенно в 2007 и 2008 годах.
- Однажды рабочий был оштрафован за отрубленный палец, который ему отрезало перфоратором во время сборки веб-камеры. Он был отправлен в больницу для срочной операции, однако после разбирательства было выяснено, что служащий не следовал инструкции по работе с перфоратором – и был оштрафован на 200 юаней, после чего – уволен. Были также оштрафованы мастер и руководитель департамента. Уволенный рабочий был нанят снова в качестве охранника.
- Получивших травмы рабочих на рабочем месте руководство обычно штрафует всегда – за якобы несоблюдение правил безопасности.
Фабричная еда описывается как «отвратительная». В кафетерии на завтрак дают булочку и немного риса. «После трех часов работы мы можем упасть в голодный обморок, — говорит один рабочий. — Здесь нет даже такого понятия, как «полноценный обед или ужин». Есть только крошечные порции риса, смешанные с овощами. Еда на вкус кошмарна и отбивает любой аппетит». За эту гадость рабочие платят из своего кармана по специальным карточкам. Еда на 30 дней стоит 200 юаней ($30,43). За покупку еды на месяц работник «награждается» двумя бесплатными блюдами в месяц, обычно это немного фруктов или кусок курицы. Многие могли бы питаться вне фабрики, но ходить в униформе вне территории завода запрещено.
Молодых людей на заводы KYE принимают со всей страны. Школьники должны внести «плату за размещение» в 300-500 юаней ($43,84-73,16), чтобы попасть на сезонное место на фабрике. Большинство школьников работает 2,5-3 месяца, однако, некоторые очень бедные остаются на 6-8 месяцев, не заканчивая в итоге среднюю школу, не говоря уже о колледже. В 2007 и 2008 году, по многочисленным слухам, на заводы принимали 14/15-летних подростков. Школьники вынуждены были работать по 15 часов в день, семь дней в неделю, оставаясь на сверхурочную работу. Все это является незаконным. Согласно законам Китая, 14/15-летние подростки не могут работать, в то время как 16/17-летние классифицируются как люди, которые не могут работать больше восьми часов в день. Ситуация немного улучшилась после мирового кризиса, который ударил и по Китаю. В 2009 году не было зафиксировано фактов найма детей на работу. Хотя 16/17-летние подростки все еще были вынуждены работать 12 часов в день, но они теперь получают один выходной день – воскресенье. Управление компании знало, что это незаконно. Когда руководство было предупреждено о внеплановой инспекции государственных органов, всех рабочих моложе 18 лет срочно погрузили на автобусы и увезли в неизвестном направлении до того времени, пока инспекторы не уехали. Возможно, здесь имеет место и подкуп учителей в школах, которые подписывали соглашения с заводом. В 2007 и 2008 ходили слухи о том, что школьникам платили $30 в месяц, и они получили свои деньги, только когда закончили работу на фабрике. Неясно, заплатили ли им сверхурочные. Некоторые из них думали, что им заплатили половину того, что получают взрослые. Все ревизии терпели неудачу в предыдущие годы. Рабочих тщательно инструктируют на тему, что можно говорить, а что нет. Им нужно говорить, что они работают по 12 часов в день, а сверхурочные не превышают 36 часов в месяц. От них требуется хвалить пищу, условия труда и размещение в общежитии. Для усиления впечатления они должны сказать, что на других фабриках условия были ужасны, а на этой все хорошо. Если кто-то посмеет сказать что-то кроме, то будет немедленно уволен. Эксперты ООН уверяют, что от ревизий нет никакого толку – это не сработает, потому что людей приучили врать.
В 2007 году правительство Китая предложило незначительные изменения в Трудовом Кодексе для того, чтобы улучшить жизнь рабочих в Китае: введение права на подписание контракта, ограничение испытательного срока в 1-6 месяцев, возможность обсуждения с руководством проблем рабочего места и соблюдения правил безопасности. Однако новый закон все равно объявлял нелегитимными профсоюзы или прочие объединения рабочих. Можно было бы ожидать, что Microsoft поддержит эти благие начинания, но все было с точностью до наоборот. Microsoft, Hewlett-Packard и другие американские компании молчали, как и представители Торговой Палаты в Китае: последние утверждали, что новый закон причинит боль рабочим Китая, негативно повлияет на инвестиционную среду Китая и приведет к массовым увольнениям.
National Labor Committee спросил двух независимых наблюдателей, что же мешает 112 млн рабочих постоять за свои права. «В Китае всем плевать на права рабочих, — ответил нам первый наблюдатель. — Рабочие никак не могут защитить себя, и менеджеры могут помыкать ими, как хотят. Менеджеры привыкли к безраздельной власти, и рабочие тоже воспринимают это как должное». Касательно фабрики KYE: «Многие работающие тут – вчерашние школьники. Они приехали из глухих деревень и не знают о том, как вообще обстоят дела в мире. Они не знают о том, что происходит в обществе. Они не понимают политику, не знают своих прав. Образовательная система говорит им, что все китайцы счастливы, а все капиталисты погрязли в войне и коррупции. На заводах KYE многие рабочие быстро понимают, что у них нет будущего, если они останутся там. Справиться с этим они могут, только если у них есть нужный статус-кво. Они воспринимают работу на фабрике как процесс адаптации в обществе». «На заводах очень высокий товарооборот, и там постоянно нужны новые рабочие руки».
Второй наблюдатель отметил: «Работники и понятия не имеют, что можно жить как-то иначе. Они не знают, как улаживать проблемы. Они боятся мести со стороны руководства, если они попробуют восстать. Кроме того, они отчаянно нуждаются в деньгах. Большинство из них считают, что у них нет выхода. И что хуже всего – большинство из них думают, что это единственный путь в жизни». Сама компания KYE уверяет, что «является социально ответственной компанией… мы полностью соблюдаем законы… к нашим работникам относятся с должным уважением и достоинством… мы прислушиваемся к мнению наших работников…» Рабочие на фабрике KYE сказали нам, что у них нет абсолютно никакой надежды на то, что они когда-нибудь будут средним классом, если все останется как сейчас. Быть рабочим в KYE означает влачить ужасное существование, работать практически круглые сутки, зарабатывая при этом ниже прожиточного минимума, и не иметь при этом доступа к соблюдению каких-либо прав человека вообще.
P.S. Китайская компания Foxconn, занимающаяся сборкой iPhone для Apple, повысила зарплаты своим работникам на 25 процентов. Компания решилась сделать это из-за частых суицидов среди сотрудников. На Foxconn работает около 1,2 миллиона человек. Они трудятся по 14 часов в день шесть-семь дней в неделю.[2]
Газета коммунистической партии Китая "Женьминь жибао" провела первичное размещение акций (IPO) своего веб-сайта People.com.cn. В ходе размещения изданию удалось привлечь 1,4 миллиарда юаней - втрое больше запланированного. Ранее IPO своего сайта решило провести и государственное информагентство КНР "Синьхуа".[3]
В китайском сервисе микроблогов Sina Weibo запретили поиск по слову "правда". Сервис сообщает, что результаты поиска не могут быть показаны в соответствии с законом и правилами сервиса. Когда и по какой причине запретили это слово, неизвестно. В Weibo также запрещены "Тяньаньмэнь", имя Бо Силая и другие слова.[4]
Власти китайского города Кайфын решили воссоздать в центре города исторический облик и построить тематический парк времени династии Сун (960-1279 годы) ради привлечения туристов. Для этого из центра Кайфына в течение четырех лет выселят 80 тысяч семей, так как современная китайская политическая система предала идеалы коммунизма, и ориентирована на чистоган. Стоимость проекта оценивается в 15 миллиардов долларов.[5]
Министр обороны КНР Лян Гуанле во время недавней поездки в Индию оставил пилотам перевозившего его судна чаевые, сумма которых эквивалентна двум тысячам долларов.[6]
Государственные цензоры Китая заблокировали доступ к сайтам американского издания The New York Times после того, как в нем был опубликовано расследование о доходах семьи премьер-министра КНР Вэня Цзябао (Wen Jiabao). Газета, изучив архивные материалы с 1992 по 2012 год, выяснила, что семья Вэня Цзябао владеет состоянием в 2,7 миллиарда долларов. Китайские власти, между тем, пытались сформировать образ премьера, как человека с самыми малыми потребностями, борца с коррупцией и злоупотреблениями внутри партии. Помимо самих сайтов издания, цензорами была заблокирована выдача результатов с упоминанием The New York Times на китайском и английском в поисковых системах и китайском аналоге Twitter - популярной социальной сети Sina Weibo. При попытке ввести запрос на Sina Weibo появлялось сообщение, что результаты не могут быть отображены "из-за соответствующих законов". Кроме того, с Sina Weibo и другой социальной сети Tencent Weibo были удалены аккаунты The New York Times с объяснением, что "пользователь не существует".
Кроме того, в обеих сетях был также заблокирован поиск имен премьера Вэня Цзябао, его жены и сына, однако, как отмечает AFP, имена всех руководителей страны обычно и так заблокированы на подобных сайтах. В поисковых системах при запросе на Цзябао и его семью выдается сообщение о том, что "некоторые результаты не могут быть отображены". The New York Times запустила свою китайскую версию в июне этого года. На сайте публикуются как переводные, так и оригинальные статьи китайских авторов. При запуске онлайн-версии в КНР руководство NYT заявляло, что не собирается подгонять сайт под требования китайской цензуры, даже если это будет значить, что какая-то часть материалов будет недоступна пользователям. В Китае закрыт доступ к международным социальным сетям типа Facebook и Twitter, а для регистрации в их местных аналогах необходимо уведомить власти, сообщив им свое реальное имя. В обход цензуры блогеры использовали в соцсетях псевдонимы для запрещенных имен руководителей страны - так, Вэнь Цзябао стал "телепузиком", а бывший глава коммунистической партии в городе Чунцин Бо Силай (Bo Xilai) - "помидором".[7]
Голосовая китайской версию Siri в ответ на фразу "Где снять проститутку?" показывала адреса близлежащих клубов и баров. Siri присутствует в iPhone, iPad и iPod touch.[8]
В Китае мужчину приговорили к восьми годам тюрьмы за создание оппозиционной партии, которая просуществовала один день, да и то в интернете. 27-летний Цао Хайбо пытался создать "Республиканскую партию Китая" и разослал несколько сообщений с критикой компартии своим друзьям, после чего был арестован.[9]
Китайскую модель отправят в тюрьму за фотосессию в полицайской форме.[10]
В 2010 году исследователи насчитали в Китае 180 тысяч случаев беспорядков, акций протеста и других "массовых инцидентов".[11]
Китайские законодатели в пятницу, 28 декабря, утвердили новые правила работы в интернете. Они в том числе предполагают, что пользователи для подключения к Сети должны будут предоставить провайдерам данные своих удостоверений личности. Кроме того, можно будет законно удалять страницы или отдельные записи пользователей.[12]
Во Владикавказе водители скорой помощи устроили забастовку
- Подробности
- Создано 08 Март 2013
08.03.2013
Во Владикавказе утром 8 марта 50 водителей «скорой помощи» отказались выходить на работу, устроив забастовку. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС.
Во время акции в городе с населением в 330 тысяч человек остались работать только четыре бригады «скорой». При этом, согласно нормативам, одна бригада должна приходиться в среднем на каждые 10 тысяч человек.
Бастующие водители пожаловались, что им до сих пор не выплатили зарплату за февраль и что руководство отменило надбавки и премии. Также, по словам участников акции, при зарплате в 12 тысяч рублей им приходится за свой счет ремонтировать машины «скорой помощи».
Как сообщает РИА Новости, к бастующим приехали представители городских властей и руководитель регионального отделения Фонда обязательного медицинского страхования. Чиновники пообещали разобраться с выплатами зарплаты, после чего все водители вернулись к дежурству. Сколько по времени продлилась их забастовка, не уточняется.
http://forum-msk.org/material/news/9827233.html
Обзор рабочего движения (1 - 15 февраля 2013г.)
- Подробности
- Создано 19 Февраль 2013
|
Самарские моряки забастовали в порту Махачкалы Экипаж судна «Нефтерудовоз-10М», принадлежащего ООО «Самарское судоходное агентство», 1 февраля объявил забастовку из-за невыплаты заработной платы. Работодатель задолжал морякам более 4 млн руб., последний раз агентство выдало зарплату в июле. Судно следовало из Туркменбаши (Туркменистан) с грузом, гидроочищенным дизельным топливом, в Махачкалу (Дагестан). Сейчас судно стоит на рейде в Махачкале. Экипаж заявляет, что судно не войдет в порт до тех пор, пока не прояснится ситуация с зарплатой. Ленинградские дворники-мигранты борются за зарплаты В Ленинграде (С-Петербург) дворники-мигранты провели пикет перед офисом ОАО «Жилкомсервис № 3 Фрунзенского района» с требованием выплатить им заработную плату за 2 последних месяца. Напомним, в октябре 2012 года 50 дворников-мигрантов из Таджикистана объявили забастовку из-за того, что им три месяца не выплачивают зарплату. При этом в штате "Жилкомсервиса №2 Невского района" дворники не значились, а установить компании, которые наняли людей на работу и оставили без зарплат, оказалось очень сложно. Забастовка в Бресте Утром 8 февраля рабочие механического цеха машиностроительного предприятия «Компо» в Бресте отказались начинать рабочий день. Поводом для протеста стал отказ администрации выплатить премию. В результате токари и фрезеровщики высокой квалификации, которые и до сих пор не были довольны размером своей зарплаты на предприятии (в последнее время она составляла около 2-3 миллионов белорусских рублей, или около 10 тысяч русских рублей), решили объявить предупредительную забастовку. С рабочими встретился директор «Компо» Михаил Белоусов, который объяснил ситуацию тем, что в начале года на предприятии, которое специализируется на выпуске оборудования для мясоперерабатывающей промышленности, возникают проблемы с реализацией готовой продукции. По этой причине премии за работу в январе решено было не начислять. Но, выслушав аргументы рабочих, руководитель предприятия пообещал все же урегулировать этот вопрос, выплатить премию позже и даже отыскать возможности для повышения зарплаты. Услышав эти обещания, рабочие «Компо» приступили к работе. Интересно, что в этой конфликтной ситуации никоим образом не проявил себя профком предприятия, который, кажется, создан именно для защиты прав трудящихся. Украина. Протестуют работники химзавода После долговременного отпуска за свой счет (с начала января), работники, как им и предписывалось, вышли 11 февраля на работу. Но их опять отправили в бесплатный отпуск до начала марта. Поэтому около 150 человек собравшись вначале у проходной, затем решительно направились в административный корпус, чтобы потребовать у руководства объяснений. Когда люди вошли в здание и стали подниматься по лестнице, директор завода пытался проскочить между ними на улицу. Когда его остановили люди, он сделал вид, что не понимает, о чем речь. Митинг прошел на входе в заводоуправление. Рабочие создали инициативную группу и будут готовить акции протеста вплоть до перекрытия дорог. Кроме того, они готовы поехать для протеста в Киев, если не будут услышаны на местном уровне. В Батуми забастовали водители, в Чиатуре – шахтеры В Батуми (Грузия) объявили забастовку водители муниципальных автобусов. Бастующие, в частности, требуют повышения почасовой оплаты вдвое. Как заявляют водители, у них большой список требовании, но главное - повышение почасовой оплаты с 2,70 лари до 5 лари. В Чиатуре (регион Имеретия, западная Грузия) вновь началась масштабная забастовка шахтеров. Бастующие требуют, в частности, увеличения отпусков. Работу прекратили пять местных шахт, принадлежащих компании Georgian Marganese. Акцию поддержали и рабочие трех заводов, которыми владеет эта компания. Горняки спустились в шахты и отказались подниматься до тех пор, пока не будут выполнены их требования. Участники забастовки требуют, чтобы их отпуска были увеличены с 28 до 48 дней, они также настаивают на том, чтобы им было гарантировано право на отдых в праздничные дни. На повышении зарплат, по информации «Грузии Online», горняки не настаивают. По информации агентства «Тренд», бастующие также требуют смены руководства компании-работодателя. В Колумбии бастуют шахтеры Работники компании Carbones del Cerrejon начали забастовку, требуя улучшения условий труда. В ходе переговоров соглашения достичь не удалось. Предварительный срок его заключения прошел, а компания так и не сделала предложение, отвечающее требованиям рабочих. После того, как переговоры завершились без подписания соглашения, 98 процентов работников Carbones del Cerrejon проголосовали за объявление забастовки. Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим и профсоюзным движением |
Обзор рабочего движения (январь 2013г.)
- Подробности
- Создано 19 Февраль 2013
|
Работники «Омск-Полимера» пикетируют прокуратуру Активисты с завода «Омск-Полимер», пытающиеся добиться выплаты двухлетней задолженности по заработной плате, провели очередную акцию протеста. «Позор прокуратуре, не защищающей права своих граждан» - с таким плакатами они вышли к областному ведомству. С июня предприятие находится в стадии банкротства. Все это время, по словам пикетчиков, из цехов исчезает дорогостоящее оборудование, стоимости которого вполне могло бы хватить, чтобы рассчитаться с заводчанами. Если их требования не будут услышаны, работники «Омск-Полимера» планируют продолжить акции протеста. На Камчатке отказались работать строители Согласно сообщению пресс-службы прокуратуры Петропавловска-Камчатского, возбуждено административное дело в отношении руководителя ООО «Стройкомплекс», который ранее задолжал своим сотрудникам более пяти миллионов рублей. 80 сотрудников фирмы находятся на рабочих местах, однако отказываются работать до полной выплаты задолженности. В настоящий момент сумма задолженности директора предприятия Ярослава Павлюка составляет 2,748 миллиона рублей за ноябрь 2012 года и 1,818 миллионов рублей за октябрь 2012 года. Отчаявшиеся горняки в Донбассе захватили дирекцию шахты 16 горняков шахты «Красный партизан», что в городе Свердловск Луганской области (Украина), захватили кабинет директора шахты. Шахтеры требуют встречи с владельцем объединения ДТЭК «Свердловантрацит», миллиардером Ринатом Ахметовым и губернатором Луганской области Владимиром Пристюком. Все протестующие являются членами Независимого профсоюза горняков, которых уволили накануне. Требуют не закрывать шахту и вернуть на работу всех работников. В прошлом году предприятие перешло в частные руки и теперь на нем идет «реорганизация». Все шахтеры получили уведомления об увольнении. В Сумах (Украина) бастовали работники «Центролита» На площади Независимости г. Сумы прошла акция протеста работников ОАО «Центролит». Сто пятьдесят человек вышли на забастовку в связи с тем, что поступило распоряжение спустить воду в трубах завода. Это означает, что завод останавливается на длительный срок. Ранее руководство организации обещало восстановить работу с 15 января. Общий долг перед рабочими, с декабря 2011, составляет 9 млн. грн. Забастовка буровиков в Казахстане Более 800 сотрудников инженерной буровой компании «СиБу» в Казахстане объявили забастовку, требуя повышения заработной платы. Забастовки начались на месторождениях Бузачи, Жетыбай и Каламкас. Бастующие рассчитывают на повышение зарплаты, выплату 13-й зарплаты и квартальной премии. Месяц назад буровики отправили письмо на имя руководству, но не получили ни письменного, ни устного ответа. Последний раз масштабные забастовки в нефтегазовой отрасли Казахстана проходили в 2011 году. Тогда массовую стачку устроили сотрудники компаний «Озенмунайгаз» и «Каражанбасмунай» в Актау и Жанаозене. После забастовок из компаний были уволены сотни человек. Итогом противостояния стал расстрел рабочего митинга в Жанаозене. Компания «СиБу» занимается бурением скважин и их геолого-технологическим исследованием. Офис компании располагается в Алма-Ате. Бастуют китайские рабочие Около 1000 рабочих завода Foxconn в городе Фенгченг китайской провинции Цзянси провели забастовку против низкой заработной платы, ужасных условий проживания и некачественного питания персонала. Забастовка продолжалась два дня и была подавлена. Для разгона демонстрантов прибыло подразделение ОМОНа, были применены водяные пушки. Много рабочих было арестовано. В Foxconn заявили, что «примут меры для решения проблем» трудящихся. В Иране бастуют Рабочие заводов иранских провинций Хузестан и Хорасан Разави собрались перед зданием парламента страны, устроив акцию протеста. Рабочие протестуют против задержки зарплаты за 10 месяцев. Ранее в этом месяце более 70 работников сахарного завода провели еще одну акцию протеста перед зданием губернатора города Ахваз, требуя выплаты зарплат и пенсий более чем за 25 месяцев. Аналогичная ситуация произошла в декабре 2012 года, когда около 200 рабочих текстильной фабрики в провинции Мазандаран организовали акцию протеста перед парламентом страны. Люди протестовали против задержки зарплаты за 27 месяцев. Бастует единственный НПЗ Габона
В Габоне (Центральная Африка) началась бессрочная забастовка на единственном нефтеперерабатывающем заводе /НПЗ/ страны. Около 300 рабочих выступают против увольнений и прекращения предоставления медицинских услуг. «Мы требуем вновь открыть медицинское учреждение и восстановить на работе наших коллег», - заявил журналистам представитель бастующих Чарльз Дигонди. Ранее руководство НПЗ «Согара» приняло решение закрыть лабораторию и рентгеновское отделение медицинского центра завода и уволить сотрудников отделения. Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим и профсоюзным движением
|
ОБРАЩЕНИЕ ШАХТЕРОВ СВЕРДЛОВСКА (УКРАИНА)
- Подробности
- Создано 01 Февраль 2013
Уважаемые читатели! Предлагаем Вашему вниманию Обращение шахтёров шахты «Красный партизан», г. Свердловск, Луганской обл. Шахта входит в ООО ДТЭК «Свердловантрацит», владельцем которой является богатейший человек Украины Ринат Ахметов. Недавно СМИ сообщили, что по рейтингу богачей Bloomberg, Ахметов с состоянием 18,9 млрд. долл. занял 38 строчку в списке 200 богатейших людей планеты, обойдя при этом Алишера Усманова, самого богатого россиянина, который оказался на 40-м месте с состоянием в 18 млрд. долл. (по итогам октября 2012 г.), (Lenta.ru, 02.11.2012). Свои миллиарды Ахметов и ему подобные наживают за счёт жесточайшей эксплуатации людей труда, в т.ч. шахтёров. Но что настораживает в данном конфликте. Тут же, якобы на стороне шахтёров, на сцену выступила бандеровская «Свобода». Как сообщает журнал «Пропаганда», 11 января, на следующий день после того как шахтёры захватили кабинет директора шахты «Красный партизан», активисты «Свободы» во главе с нардепом Андреем Ильенко являются под киевский офис холдинга «ДТЭК» и активно имитируют его штурм. После этого руководство корпорации решает «ввести конфликт в управляемое русло» и начинает вести переговоры с представителями «Свободы», заявив при этом, что «никаких сокращений мы не планировали и не планируем». В результате «Свобода» становится главным представителем протестующих, а представители НПГС (Независимого профсоюза города Свердловска) оказываются за бортом переговорного процесса. Профсоюзных же активистов, захвативших кабинет директора шахты «свободовцы» просто-напросто выкидывают из кабинета «около 40 неизвестных мужчин в спортивных костюмах» (по словам К.Ильченко). Для нас понятно, что эти «40 спортивных мужчин» - наёмная платная охрана Ахметова и К° (так же как и «Свобода» в целом –ударный фашистский отряд крупного сионистского капитала на Украине). Что же касается членов профсоюза, работающих на шахте, то, по информации Ильченко, их на следующий день банально не пускают на работу. Редакция «Пропаганды» делает совершенно правильный вывод: «события вокруг шахты «Красный партизан» являются примером продуктивного взаимодействия между правыми радикалами и крупным капиталом» (http://propaganda-journal.net/6468.html).
Мы, рабочие ОП «Шахта «Красный партизан»» ООО ДТЭК «Свердловантрацит», будучи членами Независимого профсоюза города Свердловска, заявляем, что наше решение пойти на крайние меры, продиктовано исключительно нашим желанием жить в справедливой стране, соблюдая законы и Конституцию Украины.
Властям и компании ООО ДТЭК уже мало просто обворовывать шахтерские семьи, теперь они решили окончательно поставить крест на угольной отрасли Украины, уничтожая ненужные им шахты путем изменения организационной структуры.
У нас вопрос к Р. Ахметову (владельцу ООО ДТЭК) и губернатору В.Пристюку:
”А куда вы собираетесь девать десятки тысяч людей, которые могут оказаться без средств к существованию? Может, вы уже нам приготовили крематории, и осталось загнать нас в концлагеря?”
Мы сделали все возможное, чтобы решить этот вопрос мирным путем. Мы писали обращения, выдвигали требования. Но, руководство ООО ДТЭК «Свердловантрацит», окрыленное победой партии Регионов на выборах, цинично отказывалось от диалога с нами и делало все для наибыстрейшего уничтожения нашего профсоюза.
Сегодня, 10 января 2013г., члены независимого шахтерского профсоюза, в составе его профкома, заняли кабинет директора ОП «Шахт «Красный партизан», с целью предъявить собственнику ООО ДТЭК Р. Ахметову и председателю Луганской облгосадминистрации В.Пристюку наши законные требования:
1.Отменить приказ ген. дир. ООО ДТЭК «Свердловантрацит» «Об изменении организационной структуры…» № 405 от 21.12.12г., инициирующий массовые увольнения. Прекратить принуждать работников предприятия к подписанию предупреждений об увольнении.
2.Вернуть работникам ООО ДТЭК «Свердловантрацит» законную тринадцатую зарплату и выплачивать ее регулярно, по результатам года.
3. Признать рабочим временем работников ООО ДТЭК «Свердловантрацит» - время всего фактического ежедневного пребывания на работе в шахте(9-10,5 час.), включая ежедневно фиксируемое работодателем время.
4.Ввести тарифные ставки и служебные оклады из расчета установленного уровня минимальной заработной платы 1073 грн., увеличенной на коэффициент-3,234, увеличенной на коэффициент - 1,2 и дополнительно на 30% для работников, занятых на подземных работах, согласно требованиям статьи 3. Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда».
5.Подписать колдоговор с первичными профорганизациями Независимого профсоюза города Свердловска, зарегистрированными на обособленных предприятиях ООО ДТЭК «Свердловантрацит»;
6.Публично, на посменных собраниях шахт, признать легитимность Независимого профсоюза города Свердловска;
7. Допустить к работе, незаконно отстраненного от работы члена НПГС электрослесаря подземного уч. УВОК ОП «Шахта «Красный партизан» Сорокина А.Н.
8. Отменить приказ на увольнение председателя первичной профорганизации НПГС на ОП «Шахта «Красный партизан», начальника смены по производству Лозового С.П., так как приказы о дисциплинарных взысканиях не согласовывались с профкомом НПГС.
9.Оплатить, согласно ст. 252 КЗоТ Украины, средний заработок членам НПГС, которые используя свое законное право, участвовали с 10 января 2012 г. в отстаивании своих трудовых прав.
Наши требования справедливы.
Мы будем находиться в кабинете директора ОП «Шахта «Красный партизан» до тех пор, пока не вручим свои требования собственнику ООО ДТЭК Р. Ахметову, председателю Луганской областной госадминистрации В.Пристюку и не получим гарантии их полного удовлетворения.
Мы считаем, что Кабинет Министров Украины, Федерация профсоюзов Украины, Федерация работодателей должны адекватно отреагировать на нарушения наших прав и произвол собственников предприятия.
В случае игнорирования наших требований, мы будем понимать, что государство Украина, в лице нынешнего политического режима, не способно защитить граждан от произвола чиновников и преступников. В этом случае Независимый профсоюз города Свердловска будет вынужден выдвинуть Президенту Украины В. Януковичу политические требования.
Мы также обратимся за поддержкой в ПАСЕ, ОБСЕ, МОТ, в ряд других международных организаций и будем настаивать на специальном расследовании нарушений прав человека и трудового законодательства в Украине.
Шахтеры Свердловска обращаются ко всем гражданам Украины, ко всем политикам, кто считает себя настоящими оппозиционерами, к представителям СМИ, к лидерам общественных и профсоюзных организаций, просто к честным гражданам нашей страны сделать публичные заявления в нашу поддержку у себя, в своих городах.
Пусть криминальная власть знает, что мы не одни, что народ Украины един и солидарен.
Ничто не разделяет львовянина и луганчанина, мы любим Украину и ненавидим преступную власть.
Народ Украины, просыпайся!
Настал час общенациональной акции гражданского неповиновения против власти, укравшей у нас страну!
Председатель профкома НПГС К. Ильченко 10 января 2013 г.
От редакции: Мы поддерживаем шахтёров в их справедливой борьбе за свои права. Только просим проявлять бдительность и не поддаться бандеровцам из «Свободы». В конце 80-х годов предатель Ельцин использовал ваших старших товарищей в борьбе за разрушение СССР. В результате шахтёры из самого высокооплачиваемого отряда рабочего класса превратились в нищих и вымирающих, вместе со своими семьями, людей. Но крупному капиталу совершенно наплевать на Вашу судьбу и Ваши семьи. И счёт вовсе не идёт на десятки тысяч. Счёт идёт на миллионы уже уничтоженных и погибших за 20 лет после разрушения СССР. В результате сейчас на Украине из 52 млн. чел. проживает всего не более 37-38 млн. (7 млн. вымерло, и примерно столько же выехало за рубеж в поисках заработка). То, что не удалось сделать Гитлеру, делает сейчас крупный сионистский капитал – он зачищает территорию Украины, превращая её трудящихся в бесплатную рабскую силу. У нас страну украли в 1991 г. Бороться за возрождение СССР – вот задача трудящихся Луганска, Львова, всей Украины. Только в возрождённом СССР может существовать подлинно независимая суверенная Украина, только в Советской Социалистической Украине трудящиеся вновь займут достойное место и станут подлинными хозяевами и своей страны, и своей судьбы.
Обзор рабочего движения (25 декабря 2012 г. - 1 января 2013 г.)
- Подробности
- Создано 02 Январь 2013
В Челябинской области штукатуры забаррикадировались в квартире, требуя зарплату.
Вечером 28 декабря в одной из квартир строящегося жилого дома в Усть-Катаве (Челябинская область) забаррикадировались пятеро штукатуров-отделочников. Таким образом бригада потребовала выплатить задолженность по заработной плате.
К бастующим рабочим вызвали полицию, после чего те написали заявления против своего работодателя.
В Грузии бастуют металлурги.
24 декабря триста рабочих на металлургическом заводе в Рустави объявили забастовку с требованием улучшить условия труда. Причинами забастовки рабочие называют низкие зарплаты, плохие социальные условия и санитарно-гигиеническую ситуацию на предприятии.
Руководство завода издало распоряжение об увольнении бастующих, но акция не прекратилась.
Напротив, с 25 декабря к забастовке присоединились все смены, укомплектованные грузинскими рабочими. Еще 3 000 рабочих-иностранцев в забастовке участия не принимают.
В Краматорске остановились троллейбусы и трамваи: нет денег на зарплаты.
В Краматорске Донецкой области из-за проблем с выплатой зарплат с 27 декабря остановлены троллейбусы и трамваи на всех маршрутах города, водители ушли в безоплатный отпуск.
По словам руководителя КП, деньги из местного бюджета не платят, потому что нет указания из Донецка. «Надеемся, что как только нам перечислят деньги, трамваи и троллейбусы выйдут на линию. Хотя все будет зависеть от того, сколько дадут», - отметил С.Шацкий. Перебои с зарплатой на трамвайно-троллейбусном предприятии происходят уже в течение года, а задолженность накопилась за последние три месяца, начиная с октября.
Украинские литейщики перекрыли трассу.
Почти полсотни работников Ровенского литейного завода 25 декабря остановили движение по автотрассе на участке Ровно – Луцк, требуя выплаты им задолженной зарплаты. Участники акции почти час постоянно двигались поперек автотрассы, чтобы таким образом у правоохранительных органов не было формальных оснований обвинить их в перекрытии движения. Участники акции требовали выплаты свыше 3,2 млн. грн, которые задолжали болем чем 400 работникам этого предприятия.
После вмешательства милиции движение на автотрассе было разблокировано. Участники акции объяснили журналистам, что их обращения к власти и правоохранительным органам по этому поводу не дали результатов.
Несколько дней назад представители трудового коллектива завода пикетировали сессию областного совета. Тогда представители законодательной власти области пообещали протестующим, что об их проблемах председатель облсовета Юрий Кичатый расскажет 25 декабря во время заседания Совета регионов при Президенте Украины. Также представители трудового коллектива заявили о намерении пикетировать областную государственную администрацию 26 декабря.
Транспортники в Греции и Португалии отметили Новый год забастовками.
Забастовки работников общественного транспорта прошли 1 января в Греции и Португалии, сообщают СМИ этих стран.
В Португалии участники акции протеста требуют отказаться от планов по сокращению их зарплат. Из-за забастовки, в частности, затруднено движение поездов, автобусов, а также лиссабонских паромов. Кроме того, к забастовке присоединились многие португальцы, работающие в сфере грузоперевозок.
В столице Греции бастуют работники метро. Они тоже требуют отказаться от пересмотра их зарплат. «Работа в системе общественного транспорта более сложна, чем у госчиновников. Поэтому мы должны получать больше денег, чем они», - считают бастующие.
Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим и профсоюзным движением.
Обзор рабочего движения (15 - 25 декабря 2012 г.)
- Подробности
- Создано 29 Декабрь 2012
На заводе «Рудгормаш» (Воронеж) создаются рабочие дружины
На воронежском заводе «Рудгормаш» рабочие сформировали дружину для защиты своего предприятия от возможного рейдерского захвата. Коллективу завода стало известно о готовящемся захвате предприятия, которое может произойти до 25 декабря этого года. По информации представителей рабочего коллектива, захват предприятия может произойти с привлечением административного и силовых ресурсов.
Опасаясь за судьбу предприятия, рабочие самостоятельно сформировали дружины, которые несут постоянное дежурство. На заводе серьезно ужесточили пропускной режим.
Напомним, что с 2005 года происходят регулярные попытки захватить воронежский завод, а глава предприятия Анатолий Чекменев неоднократно получал угрозы в свой адрес. Поэтому люди, работающие здесь не один десяток лет, всерьез опасаются того, что однажды могут прийти к закрытым заводским воротам.
Кроме того, стало известно, что рабочие намерены организовать в ближайшие дни массовые акции протеста. Рабочие также обращаются к воронежцам и ко всем гражднам с просьбой поддержать завод и не допустить его закрытия.
Напомним, что предприятие «Рудгормаш» является крупнейшим заводом страны по производству горношахтного оборудования. Около 30-40 процентов продукции уходит на экспорт. До начала 1990-х годов здесь трудилось порядком 270 тысяч человек, однако сейчас рабочий коллектив составляет около 70 тысяч сотрудников. Три года назад рабочие провели громкую акцию протеста и объявили о забастовке – поводом стал арест руководителя завода и депутата областной Думы Анатолия Чекменева. Тогда же впервые на заводе были созданы и антирейдерские дружины, поскольку рабочие всерьез опасались, что предприятие будет захвачено. Тогда все понимали, что необоснованные обвинения в адрес руководителя завода были связаны именно с желанием осуществить рейдерский захват.
Голодовка в «Восточном порту»
14 женщин-уборщиц крупнейшего порта Дальнего Востока «Восточный порт» объявили голодовку, добиваясь сохранения своих рабочих мест. К ним готовы присоединиться еще 15 сотрудниц. Работницы стали жертвами «аутстаффинга». Работодатель заставляет их формально переходить в кадровое агентство, хотя уборщицы будут продолжать выполнять в порту ту же трудовую деятельность, но потеряют в зарплате и социальных льготах.
В конце октября руководство предприятия на коллективном собрании работников сообщило о переводе уборщиц производственных и служебных помещений в сторонние организации. При этом сотрудницам пояснили, что они останутся работать на прежних рабочих местах.
Представители администрации указали, что для осуществления перевода уборщицам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Тем, кто откажется это делать, пригрозили увольнением в связи с сокращением штата без дальнейшего трудоустройства. При этом было объявлено, что решение о сокращении в «Восточном порту» штатных должностей уборщиков производственных и служебных помещений уже принято.
В Луганской области горняки объявили забастовку и захватили кабинет директора шахты
Около 60 шахтеров ООО «Интер-Инвест уголь» в городе Первомайске (Луганская область, Украина) отказались спускаться в шахту в связи с невыплатой им заработной платы.
Региональная прокуратура ведет проверку по факту невыплаты зарплат рабочим.
Между тем, в городе Свердловск Луганской области независимый профсоюз 24 декабря взял штурмом кабинет директора шахты «Красный партизан».
Инициативной группе первичной организации профсоюза пришлось силой ворваться в кабинет директора шахты Константина Тюмикова, чтобы вручить перечень требований, суть которых сводится к распространению норм и коллективного договора на членов Независимого профсоюза и предоставления им равных прав с членами ПРУП.
Ранее руководители Независимого профсоюза неоднократно направляли письма руководству шахты «Красный партизан», заявляя о том, что их профсоюз поставлен «в неравные условия» с ПРУПом, у него «отобраны все права», а, следовательно, профсоюз «лишён возможности полноценно защищать права трудящихся».
Как рассказали рабочие, директор проигнорировал инициативную группу и хотел убежать. Но активисты заставили его сесть за стол и заявили, что, если в течение 5 дней их требования не будут рассмотрены, то рабочие вернутся в этот в кабинет и будут здесь до тех пор, пока на шахту не приедет владелец предприятия Ринат Ахметов.
В Грузии продолжаются забастовки
Работники нефтяного терминала в порту Кулеви (Грузия) начали забастовку с требованиями повышения заработной платы и улучшения условий труда и выиграли.
Предупредительная трехчасовая акция портовиков состоялась 21 декабря. По информации Объединенных профсоюзов Грузии, во время акции, в которой приняли участие около 200 сотрудников терминала, администрация не выразила желания возобновить переговоры. Тогда рабочие приняли решение начать полномасштабную забастовку.
Участники забастовки призывали администрацию терминала восстановить на работу семерых незаконно уволенных товарищей, оформить с работниками бессрочные соглашения, прекратить притеснение членов профсоюза и начать переговоры в связи с повышением зарплат.
Через двое суток администрация нефтяного терминала вынужденно пошла на уступки. Часть требований бастующих была удовлетворена: на работе восстановлены 11 рабочих, администрация обещала улучшить условия труда. Стороны также договорились о начале переговоров по поводу надбавок к зарплатам. С 24 декабря терминал заработал с полной нагрузкой.
В Рустави рабочие британо-индийского металлургического предприятия «Джеостиль» начали 24 декабря широкомасштабную забастовку с требованием повышения зарплат и улучшения условий труда.
В акции участвуют до 300 человек. Бастующие пожаловались на давление со стороны администрации предприятия: 50 из них получили телефонные звонки с угрозами увольнения.
Рабочие сахарного комбината в поселке Агара утром 20 декабря начали забастовку. Они требуют восстановления на работе уволенных товарищей и повышения зарплаты.
Как заявили рабочие, им приходится работать в тяжелых условиях за мизерную плату. Минимальная зарплата на заводе составляет 180 лари (около 3500 тысяч рублей).
Массовые демонстрации в Испании – участвуют даже полицейские
Возмущенная бюджетными сокращениями Испания снова выходит на улицу. Ночные демонстрации прошли сразу в 55 городах, крупнейшая - в Мадриде.
Это самое масштабное общественное выступление испанцев со времен всеобщей забастовки в середине ноября. На этот раз «мотором» протеста стали не только профсоюзы, но и разгневанные пенсионеры - они недовольны тем, что правительство отказалось от индексации пенсий в Новом году. Кроме того в стране, которая переживает вторую рецессию за три года, будут сокращены государственные траты на здравоохранение, образование, рынок труда и финансовый сектор.
«Мы хотим противостоять урезанию пенсий. Сейчас в Испании множество семей, которые зависят только от одного источника дохода – пенсии дедушки или бабушки» - говорят протестующие.
«Нам нужно платить за лекарства и лечение. Мы и раньше платили по одному евро за каждый рецепт, а теперь нам еще ввели плату за вызов скорой помощи. А пенсии нам не только не повышают, но и сокращают» От ред.: неплохая иллюстрация к тому, до каких действий может дойти «цивилизованный», «развитой» европейский капитализм. А для российских буржуа, пока еще не догадавшихся ввести плату за вызов врача (но уже создана частная «скорая помощь») испанские события пусть будут предупреждением.
Около тысячи полицейских всех подразделений, за исключением Гражданской гвардии, собрались 19 декабря на площади Сан-Хайме в Барселоне в знак протеста против политики сокращения затрат и отмены рождественской "тринадцатой зарплаты". Стражи порядка перекрыли улицу Виа-Лайетана и прошли до Гран-Виа.
С криками "Руки вверх, это ограбление" и "Полицейские все вместе, нас не подвинут", они прошли до площади Уркинаона, запустили несколько петард и ненадолго остановились перед зданием Верховного управления полиции с криками: "Не смотри на нас, присоединяйся!"
Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим с профсоюзным движением
Обзор рабочего движения (25 ноября - 5 декабря 2012)
- Подробности
- Создано 11 Декабрь 2012
Забастовка московских дворников
На востоке Москвы 26 дворников отказались убирать снег, сообщает «Русская служба новостей» со ссылкой на председателя Общероссийского движения «Таджикские трудовые мигранты» Каромата Шарипова.
По его словам, граждане Таджикистана, работающие в сфере ЖКХ, бастуют в связи с назначением нового руководства, которое не заключило с ними трудовые договоры.
«26 граждан Таджикистана на 16-й Парковой улице в Восточном административном округе Москвы не получали зарплату последние шесть месяцев. За шесть месяцев два директора поменялись, сейчас третий пришел. Они напрямую подчиняются департаменту жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы», - рассказал Шарипов.
В октябре об аналогичной акции дворников-мигрантов сообщали СМИ Петербурга. Тогда несколько десятков работников ЖКХ из ближнего зарубежья отказались выходить на работу в Невском районе города из-за того, что их труд не оплачивался в течение двух месяцев.
В Тамбове бастуют транспортники
В Тамбове водители и диспетчеры объявили забастовку из-за задержек зарплаты. Работать отказываются водители автотранспортного предприятия Цнинское.
40 человек не получали зарплату около года. Все это время они продолжали трудиться – по всей области возили стройматериалы на дорожные работы. На предприятии 15 самосвалов. В день они приносят доход в 75 тысяч рублей. Вот только деньги, как говорят водители, шли мимо Цнинского.
На данный момент долг работодателя перед некоторыми подчиненными вырос до 150-170-ти тысяч рублей, а общая сумма превысила 1 миллион 200 тысяч рублей. Свои трудовые права водители, слесари и диспетчеры Цнинского намерены отстаивать, в том числе, через суд. Прокуратура уже направила иски о взыскании задолженности по зарплате.
Рабочие из Воронежа отомстили владельцу строительной фирмы, который не платил им зарплату
Инцидент произошел в ночь на 30 ноября в районе улицы Чапаева. На то, что во дворе горят две машины – «ВАЗ-21099» и «Газель», - обратили внимание местные жители. Пожарным удалось потушить огонь, но салоны автомобилей все же сгорели.
Полицейские установили, что машины принадлежат владельцу и директору одной из строительных фирм Воронежа. Поджигателями оказались двое разнорабочих – мужчины 26 и 34 лет. Таким образом они решили отомстить своему начальству за то, что им не выплатили зарплату. Они придумали поджечь машины директора, подкинув в них непотушенные сигареты на сиденья салона. В отношении подозреваемых возбуждено уголовное дело по статье «Умышленное уничтожение или повреждение имущества».
Работники «АрселорМиттал Кривой Рог» провели акцию протеста против масштабных сокращений
Рабочие ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» провели акцию протеста против политики сокращения рабочих мест, которую проводит собственник металлургического гиганта – «Лакшми Миттал». Люди вышли ко всем заводским КПП. Общее количество протестующих составило порядка 3 тысяч человек.
По мнению участников акции, основными проблемами на предприятии являются несоответствие зарплат рабочих, существенное сокращение штата, износ оборудования, отсутствие модернизации, невыполнение возведение обещанных объектов.
«Нет сокращениям!», «Нет увольнениям!», «Люди – главный капитал предприятия», «Тяжелому труду – тяжелый кошелек» – вот главные требования, которые митингующие показали на своих плакатах.
Напомним, «ArcelorMittal Кривой Рог» – крупнейший производитель стального проката на Украине. Завод специализируется на выпуске длинномерного проката, в частности, арматуры и катанки.
Корпорация Mittal Steel приобрела 93,02% акций ОАО «Криворожсталь» на открытом конкурсе 24 октября 2005 года за 24,2 млрд гривен при стартовой цене 10 млрд гривен, после чего меткомбинат был переименован в «Mittal Steel Кривой Рог», позднее – в «ArcelorMittal Кривой Рог».
На нескольких автозаводах Франции остановились конвейеры
29 ноября на нескольких предприятиях PSA и Renault рабочие останавливали конвейеры, чтобы выразить свое несогласие с планами менеджмента компаний сократить расходы и повысить производительность труда.
На заводе PSA в пригороде Парижа Оне-су-Буа рабочие остановили одну сборочную линию в знак солидарности с пятью своими коллегами, вызванными «на ковер» к начальству. Позже забастовка перекинулась и на вечернюю смену и, пока шли переговоры с менеджерами, конвейер был остановлен.
Руководство PSA приняло решение закрыть завод в Оне-су-Буа в 2014 году, сократив тем самым 3000 рабочих мест. Половине из увольняемых рабочих PSA обещает трудоустройство на заводе в городе Ренн, но не ранее 2014 года, к тому же, по данным профсоюзов, там также планируются сокращения.
На заводах конкурента PSA – Renault («Рено») также прошли забастовки. Напомним, что Renault проводит переговоры с профсоюзами по заключению широкого соглашения. В частности, менеджмент предлагает рабочим «договориться» о снижении затрат, чтобы уровнять расходы на производство на заводах Renault во Франции с более низкими показателями на предприятиях компании в других странах: в Испании и на английском заводе партнера Renault по альянсу – Nissan.
Не трудно догадаться, что это решение продиктовано лишь желанием собственников снизить расходы и увеличить и без того немалую прибыль. Только готовы ли терпеть такое самоуправство рабочие?
Трудящиеся Ирландии против правительства
Около десяти тысяч человек прошли по улицам Дублина в знак протеста против экономической политики правительства. Люди недовольны очередным повышением налогов и сокращением социальных выплат, которые планируются в рамках нового бюджета.
Многотысячная забастовка ирландцев напоминала костюмированное карнавальное шествие. Процессию возглавляла всадница в черных одеждах и в маске. На шее лошади была повязана красная лента с надписью «Нет затягиванию поясов!». Процессия растянулась от Сада воспоминаний до генерального почтамта – протестующие несли в руках гигантский череп с надписью на шляпе «Европейский Центробанк». На многих были экзотические костюмы с табличками «бедность» «нищета» «долги». Один из активистов демонстрировал портрет премьера с надписью «кельтский жулик».
«Совершенно очевидно – у нас не только не происходит выхода из рецессии. Напротив: с очередным урезанием финансирования, с каждым новым евро, взятым из кармана граждан с низким или средним доходом, правительство загоняет страну в еще больший тупик», - заявил организатор акции, глава совета профсоюзов Дублина Майкл О”Рейли.
Премьер страны Энда Кенни пообещал продлить меры «жесткой экономии» до 2015 года в рамках программы выхода из кризиса. Таким образом правительство стремится преодолеть дефицит бюджета и предоставить деньги части банков. Ирландские капиталисты, по примеру своих собратьев из других стран ЕС, пытаются спасти состояния в банках за счет еще большего угнетения трудящихся.
Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию
с рабочим и профсоюзным движением
В предолимпийском Сочи прошел пикет против строительства Кудепстинской ТЭС
- Подробности
- Создано 04 Декабрь 2012
http://forum-msk.org/material/news/9674267.html
03.12.2012
2 декабря 2012г. в Адлерском районе г.Сочи состоялся пикет против строительства Кудепстинской ТЭС. Пикет был организован и проводился жителями Кудепсты - активистами общественного движения против строительства этого олимпийского объекта. Пикет был санкционирован властями и проводился в районе пансионата «Знание».
Участники пикета расставили столики с агитационными листовками, прикрепили на забор плакаты и детские рисунки по тематике акции, раздавали листовки и разговаривали с людьми, объясняя, почему они выступают против строительства Кудепстинской ТЭС и почему эта электростанция опасна не только для Кудепсты, но и для всего Адлерского района.
Прошедшая акция в преддверии завершения государственной экологической экспертизы, результаты которого должны стать известны 7 декабря, призвана еще раз привлечь внимание общественности к вопросу о недопустимости строительства в густонаселенном курортном районе такого опасного промышленного объекта как Кудепстинская ТЭС.
В Анапе в районе пансионата "Урожай" уничтожают песчаные дюны
Олимпийским гастарбайтерам не позволили спилить аллею в Имеретинской низменности
Противоправную деятельность руководства Сочинского нацпарка крышуют Минприроды, администрация Краснодарского края и ГК "Олимпстрой"
Обзор рабочего движения (1 – 25 ноября)
- Подробности
- Создано 29 Ноябрь 2012
Бастуют дворники Первоуральска
14 ноября в Первоуральске десятки работников крупнейшей управляющей компании города объявили забастовку. Уже несколько месяцев им не выплачивают заработную плату. Возле здания управляющей компании «Наш город» они провели стихийный митинг с требованием заработанных денег.
В Хабаровском крае бастуют моряки
В порту Охотск Хабаровского края 16 ноября объявил забастовку экипаж сахалинского теплохода «Успех», не получающий зарплату более трех месяцев. Экипаж состоит из девяти человек – все жители Приморского края.
Они заявили, что не выйдут из Охотска до тех пор, пока зарплата, долг по которой составляет около 1 млн рублей, не будет выплачена полностью. Владелец теплохода, компания «Истина», требует, чтобы экипаж направил «Успех» во Владивосток. Однако моряки не хотят повторения участи сухогруза «Амурская», затонувшего недавно в Охотском море.
Забастовка в Приднестровье
16 ноября рабочие тираспольского «Электромаша» прекратили забастовку, которая длилась три дня. Бастующим была выплачена зарплата за сентябрь.
Но, кроме выплаты зарплаты, рабочие требовали отставки гендиректора предприятия, восстановления уволенных специалистов и национализации предприятия. Последнее требование власти страны также обещают выполнить.
В Грузии продолжается череда забастовок
Около 1200 сотрудников Потийского морского порта в Грузии утром 1 ноября собрались у входа в порт и объявили, что не выйдут на работу до тех пор, пока администрация не выполнит их требований по увеличению зарплаты и созданию нормальных условий труда.
«После двух предупредительных забастовок нам обещали, что зарплата будет повышена, что будут улучшены условия работы и будут оформлены новые трудовые договора, однако ни одно из этих требований так не выполнено», – заявляют бастующие, - «исходя из этого, сегодня мы объявляем бессрочную забастовку, которая не прекратится до удовлетворения наших требований».
Около 1600 работников шахты по добыче каменного угля в Ткибули (Имерети, Западная Грузия) объявили забастовку из-за противостояния с администрацией компании. По предварительным данным, администрация планирует сокращение зарплат и персонала.
В Европе забастовали рабочие 23 стран
«Европейский день действий и солидарности» объединил миллионы рабочих, которые 14 ноября вышли на улицы, чтобы сказать «нет!» политике правительства.
Протестные марши в Португалии начались рано утром; демонстранты выступили с лозунгами против Европейского союза, Международного валютного фонда и Европейского центробанка.
Участниками забастовки в Испании, парализовавшей работу ведущих отраслей промышленности, стали миллионы рабочих. Полностью не работают автомобильные заводы во многих городах, не вышли на работу 90% сотрудников почтовых отделений, не работают суды, транспорт, некоторые больницы и школы.
В забастовке в Греции наравне с рабочими участвуют учителя школ, преподаватели и журналисты. Акцию поддерживают также железнодорожники. В Греции это уже третья масштабная забастовка за два месяца.
Забастовки, митинги и демонстрации проходят в Бельгии, Германии, Великобритании, Франции, Италии, а также странах Восточной Европы.
Протест бангладешских текстильщиков
В столице Бангладеш г.Дакке проходят многотысячные акции протеста рабочих текстильной промышленности, вызванные недавними крупными пожарами на швейных предприятиях, передает Reuters. Протестующие забаррикадировали дороги и настояли на закрытии фабрик в промышленном районе Ашулия, где в ночь на 25 ноября пожар на одном из швейных предприятий унес жизни порядка 120 человек. Число раненых в результате пожара насчитывает более 150 человек.
Дополнительным поводом для возмущения протестующих послужил еще один пожар, вспыхнувший ранее уже на другой швейной фабрике столицы Бангладеш. Данных о пострадавших в результате инцидента пока нет, но известно, что в двенадцатиэтажном здании фабрики на момент возгорания находились сотни людей.
Участники акции протеста пытаются обратить внимание общественности на низкий уровень безопасности на швейных фабриках и требуют привлечения к ответственности виновников пожаров.
По словам главы Национальной федерации работников швейной промышленности Бангладеш Амирула Хака Амина, причиной подобных пожаров является пренебрежение безопасностью и благополучием рабочих со стороны владельцев предприятий, а также урегулирование последствий пожаров путем взяток.
В последние годы пожары стали частым явлением для швейной промышленности Бангладеш из-за низких стандартов безопасности, неисправной электропроводки и переполненности фабрик. По данным представителей служб пожарной безопасности, как минимум 500 человек погибли в результате пожаров на швейных предприятиях Бангладеш с 2006г.
В Бангладеш действует около 4 тыс. 500 швейных фабрик, где трудоустроены более 2 млн человек. Экспорт одежды составляет 80% всего годового экспорта страны в размере 24 млрд долл.
Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим и профсоюзным движением
23 страны Европы забастовали одновременно!
- Подробности
- Создано 15 Ноябрь 2012
Впервые в истории общенациональные забастовки были параллельно организованы в четырех государствах - Греции, Португалии, Испании и Италии, переживающих острый финансовый кризис. В целом сотни тысяч человек в 23 странах Европы вышли в среду на улицы в рамках организованной Конфедерацией европейских профсоюзов (CES) общеевропейской акции протеста "День действий" против вводимых в ряде стран Евросоюза мер жесткой экономии.
В Испании и Италии манифестации привели к столкновениям протестующих с полицией. В Испании в результате беспорядков пострадали 34 человека, 18 из них — полицейские, были задержаны более 60 участников демонстраций. В Италии ранения получили 28 стражей правопорядка, 18 участников протестов задержаны.
В то же время, в некоторых странах, в частности, в Греции и во Франции, где на улицы вышли лишь несколько тысяч человек, акции протеста прошли мирно, работа общественного транспорта не прекращалась. В Великобритании и Бельгии были отменены несколько десятков авиарейсов и приостановлено движение высокоскоростных поездов.
В Брюсселе, являющемся административной столицей Евросоюза, профсоюзы организовали пикетирование посольств ряда государств ЕС.
- Когда мы привычно ноем, мол, европейцы живут хорошо, а еще и недовольны, нам бы помнить, что эта хорошая жизнь далась не просто так, а в результате десятилетий классовых боев, - напомнил главный редактор ФОРУМа.мск Анатолий Баранов. - А кто не борется, у того и нет ничего, ни прав, ни зарплат. А наш, постсоветский буржуй, выросший на занятиях по марксизму-ленинизму и политэкономии капитализма, тварь еще более циничная и абсолютно беспринципная. Маркс утверждал, что капиталист пойдет на любое преступление ради 300 процентов прибыли. Так вот наш, российский аналог пойдет на преступление и за 3 процента. Вся его лайф-стори - это сплошное преступление, он криминален по своей сути. И вы надеетесь что-то от него получить по-хорошему? Смотрите на европейцев, у которых буржуи давнишние, сытые и ленивые - и у тех каждый цент нужно буквально выколачивать. А уж у наших, жилистых и бессовестных, надо, наверно, клещами тянуть... Так что учимся, учимся бастовать, товарищи...
Обзор рабочего движения (1 - 20 октября)
- Подробности
- Создано 22 Октябрь 2012
http://www.vkpb.ru
Победа рабочих в Кемеровской области
Акция протеста на разрезе «Энергоуголь» (пос. Рассвет Кемеровской области) закончилась частичным удовлетворением требований рабочих.
На предприятии трудится 250 человек. Проблемы начались с невыплаты аванса в августе. В сентябре рабочие вообще не получили заработанных денег. 3 октября в ночь началась забастовка. На смену не вышли водители БелАЗов, машинисты экскаваторов и бульдозеров, а через два дня добыча угля на предприятии полностью прекратилась. 8 октября зарплатный долг за август был погашен.
В Элисте бастуют энергетики
С 5 октября отказались приступать к своим обязанностям работники ОАО «Калмыцкая энергетическая компания», базирующегося в Элисте: люди решили приостановить работу из-за задолженности по зарплате, достигшей трех месяцев – пока работники не получили еще даже денег, положенных им в июле.
В акции протеста принимает участие, хотя и оставаясь на рабочих местах, большая часть работников. Не останавливали работу те, кто выполняют «жизненно необходимые» для компании и города функции, - в частности, аварийные бригады и диспетчерская служба. Полностью встать предприятие не может – это чревато слишком большими последствиями для города.
200 работников НПО «Ижмаш» вышли на митинг
На стихийный митинг вышли работники 103 цеха оружейного производства НПО «Ижмаш». Это произошло после того, как они увидели суммы в расчетных листах по заработной плате. Рабочие получили окончательную зарплату 2-2,5 тыс. рублей. Что в итоге составило 5 тыс. рублей за месяц работы. После этого и было принято решение провести стихийную акцию. В ней приняли участие около 200 рабочих.
По словам председателя удмуртской организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Григория Черных, объемы производства на предприятии падают, зарплаты снижаются, «рабочие бегут на другие заводы».
В Петербурге забастовали дворники-мигранты
В Петербурге объявили забастовку 50 дворников-мигрантов. Из-за двухмесячной задержки зарплаты рабочие из Таджикистана отказались работать и создали первичную профсоюзную ячейку.
«Жилкомсервис-2» не платит дворникам с августа. До недавнего времени работодатель периодически обещал выплатить зарплату, но сейчас перестал даже обещать заплатить деньги и перешел к откровенным угрозам.
В Грузии проходят тысячные забастовки
Около двухсот рабочих Потийского морского порта вышли на забастовку с требованием улучшения условий труда, соблюдения техники безопасности и достойной заработной платы.
Рабочие 14-го и 4-го причалов начала бастовать после того, как администрация не прислушалась к требованиям и уволила несколько их товарищей после акции протеста, состоявшейся накануне.
По словам бастующих, у них отсутствуют элементарные условия труда. В среднем работникам порта приходится работать 120 часов в месяц при оплате в 4 лари за час. При этом, как утверждают протестующие, они уже семь месяцев не получают заработную плату.
Рабочие не намерены возвращаться на рабочие места и требуют переговоров с руководством. Работа причала приостановлена.
В грузинском городе Чиатура началась забастовка шахтеров. В акции участвуют около 400 человек. Участники стачки собрались перед офисом компании «Georgian Manganese» и требуют от руководства компании улучшить им условия труда, а также увеличить зарплату.
Забастовка в Чиатуре началась спустя три дня после того, как аналогичную акцию организовали работники угольной шахты имени Миндели в городе Ткибули. Горняки утверждали, что у них появилась информация о намерениях руководства сократить им зарплаты. В связи с этим, участники забастовки потребовали сохранить нынешний размер выплат, а также рассмотреть вопрос об их увеличении. Позже к шахтерам Чиатуры присоединились рабочие местных предприятий компании Georgian Manganese. В результате, была парализована работа пяти шахт и трех заводов. Общее количество участников забастовки составило около 3,7 тысячи человек.
В ЮАР ширится забастовочное движение
Волнения, связанные с забастовками горнорабочих, впервые распространились и на железорудные рудники ЮАР – 17 октября около 300 рабочих компании Kumba Iron Ore Ltd отказались спуститься в подземный рудник на месторождении Сишен.
Рабочие, вышедшие на забастовку, не представляют ни один из союзов.
Накануне стало известно, что забастовка распространилась и на алмазодобывающую отрасль. Международная компания Petra Diamonds сообщила, что рабочие на руднике Kimberley Underground также начали забастовку.
Волнения в ЮАР начались в августе, когда около 3 000 рабочих шахты Lonmin объявили забастовку, которую затем расстреляла полиция, убив 45 человек.
В середине сентября, вслед за новостями о том, что Lonmin приняла решение повысить зарплату своим рабочим, волна забастовок обратилась к золотодобывающему сектору страны. На данный момент, два из трех крупнейших золотодобытчика ЮАР - AngloGold Ashanti и Gold Fields - остановили работы на большинстве своих предприятий страны, в которой бастует более 100 000 человек.
Всеобщая забастовка в Греции
В Греции завершилась всеобщая суточная забастовка. Около 70 000 человек вышли на улицы Афин с акцией протеста против новых правительственных мер жесткой бюджетной экономии.
Забастовка вызвала транспортный коллапс. На сутки прекратилось паромное и железнодорожное сообщение, не ходили троллейбусы, такси и пригородные электрички, а метро и автобусы начали работу гораздо позже обычного. Кроме того, не работали все государственные учреждения, закрылись магазины, аптеки и банки. На несколько часов к бастующим присоединились и авиадиспетчеры.
В Афинах состоялись пять отдельных демонстраций, участники которых затем объединились на центральной площади столицы перед греческим парламентом. Некоторые манифестанты держали в руках - помимо греческих - испанские и португальские флаги и лозунги с критикой политики ЕС, МВФ и собственного правительства.
У здания парламента произошли массовые волнения. Протестующие начали забрасывать полицию бутылками с зажигательной смесью. В ответ стражи порядка применили слезоточивый газ. Несколько человек были ранены, еще свыше 50 – задержаны за нападения на полицейских.
Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим и профсоюзным движением
Рабочее движение